Despido improcedente
Revisamos tu carta y estrategia: no firmes nada sin consultarnos. El plazo para impugnar es de 20 días hábiles.
- Cálculo de indemnización
- Impugnación en plazo
- Negociación de acuerdo
Abogados Laboralistas en Barcelona
En Ortega Abogados te ayudamos con tu caso de despido improcedente en Barcelona, reclamación de salarios, indemnización por despido y conflictos laborales con una estrategia clara y cercana.
Consulta presencial: 50€ descontables del trámite.
Defensa laboral integral para trabajadores y empresas
Como abogados laboralistas en Barcelona, te orientamos desde el primer momento para proteger tus derechos ante despidos, sanciones, impagos y conflictos con la Seguridad Social.
Si buscas abogados de despido en Barcelona para reclamar indemnización por despido o iniciar una reclamación de salarios en Barcelona, analizamos tu documentación, definimos la vía más eficaz y te acompañamos en conciliación y juzgado.
Contacto rápido
Teléfono: +34 935 282 957
WhatsApp: +34 639 602 718
Email: info@alfayomegasesores.es
Dirección: Calle Marqués de Sentmenat 47 bajos local 3, 08029 Barcelona.
Servicios de Derecho Laboral
Despido objetivo
Analizamos causas económicas, técnicas y organizativas para comprobar si el despido está bien fundamentado.
- Control formal de la carta
- Verificación de causas
- Reclamación de cuantías
Despido nulo
Defendemos despidos vinculados a discriminación, embarazo o enfermedad con solicitud de readmisión.
- Prueba de vulneración
- Readmisión y salarios
- Protección de derechos
Reclamación de salarios y liquidaciones
Reclamamos nóminas impagadas, finiquitos incorrectos y cantidades pendientes.
- Nóminas adeudadas
- Finiquito y pagas extra
- Intereses y recargos
Acoso laboral (mobbing)
Intervenimos ante situaciones de hostigamiento para proteger tu salud y tus derechos laborales.
- Recogida de pruebas
- Acciones internas y judiciales
- Indemnización por daños
Incapacidad temporal y baja médica
Te asesoramos en prestaciones, revisiones médicas y conflictos con mutuas o empresa.
- Revisión de partes médicos
- Defensa ante alta indebida
- Prestaciones por IT
ERE y ERTE
Asesoramiento en expedientes colectivos para verificar legalidad, condiciones y derechos económicos.
- Control de procedimiento
- Negociación colectiva
- Impugnaciones y recursos
Seguridad Social
Gestionamos altas, bajas, pensiones y prestación por desempleo con enfoque legal y administrativo.
- Altas y bajas
- Pensiones y subsidios
- Prestación por desempleo
Nuestro proceso laboral
1
Consulta inicial
2
Análisis del contrato y carta de despido
3
Presentación de papeleta de conciliación
4
Acto de conciliación
5
Juicio si es necesario
6
Resolución y cobro
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectividad. Pasado ese plazo, el despido se convierte en consentido.
Opiniones de clientes
★★★★★
"Me ayudaron con un despido improcedente en Barcelona y conseguí una indemnización justa en poco tiempo."
Marta R.
Despido improcedente
★★★★★
"Tenía varias nóminas pendientes y su equipo tramitó la reclamación de salarios con mucha claridad."
David L.
Reclamación de salarios
★★★★★
"Excelente acompañamiento en conciliación y juicio laboral. Siempre supe qué paso tocaba y por qué."
Carolina P.
Procedimiento laboral completo
Preguntas frecuentes
Dispones de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido.
Es un despido sin causa válida o con defectos formales. La indemnización depende de tu antigüedad, salario y tipo de contrato.
Sí. Se puede reclamar judicialmente el pago de salarios, pagas extras, finiquito y otros conceptos pendientes.
Es el trámite previo obligatorio en la mayoría de conflictos laborales antes de presentar demanda ante el juzgado.
La consulta presencial tiene un coste de 50€, que se descuenta si nos encargas el trámite.
Trae contrato de trabajo, nóminas, carta de despido o comunicaciones de empresa, vida laboral y DNI/NIE.